Begeleiding van bedrijfsfamilies voor toekomstplanning en overname.
Sequenz Roots
Elke bedrijfsfamilie is een verzameling van waarden . Waar de waarden van het bedrijf dikwijls al duidelijk op papier staan , blijven familiale en individuele waarden nog te vaak een onuitgesproken kwestie van buikgevoel. Hoe weet je dan of iedereen op één lijn zit? Waar iedereen in gelooft of door gepassioneerd is?
Tijdens de Roots-fase nemen we ruim de tijd om jullie ‘wortels’ en identiteit te leren kennen. Met documentatie en gesprekken ontdekken we waar jullie familie voor staat, wat de visie van het bedrijf of de verschillende bedrijven is en wat iedereen belangrijk vindt. We schetsen de huidige situatie en waar jullie naartoe willen, zodat we gericht kunnen werken op maat van jullie context.
Sequenz Blueprint
In het Blueprint-traject graven we verder op zoek naar de juiste toekomst voor je bedrijfsfamilie en realiseren we duurzame doorbraken bij het wel of niet selecteren van scenario’s. Elk familielid of eigenaar gaat in discreet één-op-één gesprek met zorgvuldig gekozen experten. Hun advies sluit perfect aan bij de noden van de familie, met één duidelijk doel: het persoonlijke en professionele geluk van de eigenaars versterken.
Tijdens het traject verkennen we mogelijke toekomstscenario’s en schrappen wat niet (meer) van toepassing is. Zo krijgt niet alleen elk individu, maar ook de familie als geheel een scherp beeld van wat wél waardevol is en wat beter achterwege blijft. Dit traject spreidt zich doorgaans over enkele maanden, met ruimte om echt in de diepte te duiken.
Sequenz Elevate
Wil je een individuele opvolger of overnemer in je bedrijf klaarstomen voor morgen? Ons Elevate-traject, een intensieve één-op-één begeleiding, legt de basis voor een succesvolle toekomst. Met de focus op persoonlijke ontwikkeling verdiepen we ons in de sterktes, ambities en uitdagingen van één familielid. Zo zetten we deze opvolger op weg naar individuele groei en een sterke leidersrol binnen het bedrijf.
Het Sequenz Elevate-traject is altijd op maat. Is er een talent uit de nieuwe generatie die in een financiële rol wil stappen? Dan duiken we één-op-één in de wereld van finance. Staat een zoon of dochter in de rij om CEO te worden? Dan focussen we ons specifiek op het leiderschap. Voor een vlotte samenwerking stemmen we de inhoud en het doel van het traject altijd af met alle betrokkenen in het familiebedrijf.
Sequenz Pulse
Pulse is een jaarlijks terugkerend groepstraject waarin we zorgen dat alle familieleden op één lijn zitten. In een mix van leersessies, groepsgesprekken en workshops blijven we met de familie het langetermijndoel helder houden. De focus ligt op samenwerking, vlotte communicatie en een open dialoog.
Dit jaarlijks engagement creëert de ultieme gelegenheid om de verschillende generaties samen te brengen. Om af te stemmen hoe het gaat, elkaar beter te begrijpen en als één equipe aan een succesvolle toekomst te werken.
Sequenz is lid van Board Coaching To Excellence.
BCTE is een netwerk van bestuurders voor bestuurders dat bedrijven op een verantwoorde wijze vooruithelpt in een steeds veranderende wereld. Als believer van deze vzw zetten we ons in om de collectieve knowledge van corporate governance te verhogen. We verdiepen onze expertise en versterken de actuele relevantie van ons advies.



